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Employé(e) administratif

TTR Energy

  • Bruxelles
  • Télétravail non autorisé
  • CDI
  • < 4 an(s)
  • Il y a 6h
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Employé(e) administratif

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

En tant qu’employé administratif pour TTR Energy, vous aurez la charge du suivi administratif de la société et de ses filiales. Vous serez un appui indispensable pour les différents département (comptabilité, juridique et financier) et effectuerez des tâches variées.

Le poste d’employé administratif est basé à Bruxelles (Uccle Calevoet), où vous intégrerez une équipe Admin & Finance dynamique, dont vous serez un élément essentiel. Les missions variées vous amèneront à être en contact avec les différents départements pour leur gestion administrative. Vous serez également le point de contact pour la gestion du bureau et de sa bonne organisation.  

Gestion administrative

  • Suivi et dispatching du courrier entrant

  • Suivi des signatures

  • Préparation et envoi du courrier sortant

  • Classement et encodage de documents

  • Etablir des tableaux récapitulatifs

  • Appui administratif aux différents services (comptabilité, juridique, financier,..)

Office management

  • Commandes logistiques

  • Planification et réservation de voyages

  • Gestion administrative générale d'une équipe de 15 personnes à Bruxelles

  • Gestion des évènements et du site web

Profil recherché

  • Proactivité, sens de l'organisation et rigueur

  • Aptitude à travailler de manière indépendante et autonome

  • Connaissance approfondie du français (langue maternelle) et excellente maîtrise de l’anglais (C1)

  • Connaissance des applications Microsoft Office usuelles (Outlook, Word, Excel, ...)

  • Une expérience de 2 ans est un plus

Pourquoi postuler ?

  • Package salarial à la hauteur de vos compétences

  • Avantages extra légaux

  • Évolution professionnelle au sein d'une entreprise en croissance

  • De la bonne humeur et pas mal d'impact

Déroulement des entretiens

  • Envoi du cv

  • Entretiens

  • Go !

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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