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Responsable Communication et Relations Externes

StartLAB.BRUSSELS

  • Etterbeek
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 4 à 5 ans
  • Il y a 2h
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Responsable Communication et Relations Externes

CDI
Etterbeek

Descriptif du poste

Contrat permanent (Temps plein - à partir d’avril)

StartLab.Brussels recherche un responsable de la communication et des relations externes (ENG/NL/FR) pour diriger nos efforts stratégiques de communication et de marketing, renforcer notre visibilité et renforcer les partenariats avec les parties prenantes clés, sponsors, coachs et collaborateurs externes. Vous jouerez un rôle central dans le positionnement de StartLab.Bruxelles et dans l’amplification de notre impact au sein de l’écosystème entrepreneurial bruxellois.


Votre mission

En tant que responsable Communication et Relations Externes, vous dirigerez le positionnement externe, la stratégie de communication et les partenariats stratégiques de StartLab. Vous concevez et livrerez une approche cohérente de communication et de marketing, gérerez les budgets et serez le principal point de contact pour les relations externes.

1. Diriger la communication stratégique et le marketing (40 %)

L’exécution opérationnelle est assurée par le responsable du contenu et des communications.

  • Élaborer une stratégie de communication et de marketing claire et concrète, alignée sur la mission et les objectifs de StartLab.

  • Définir le positionnement, les messages clés, les objectifs de visibilité et les priorités de sensibilisation sur tous les canaux.

  • Gérez et optimisez le budget communication et marketing.

  • Fournir une direction stratégique et superviser le responsable du contenu et de la communication, qui est responsable des tâches opérationnelles quotidiennes de communication (création de contenu, réseaux sociaux, newsletters, visuels, etc.).

  • Superviser et assurer la qualité, la cohérence et l’alignement de toutes les sorties de communication.

  • Coordonner et orienter la création et le déploiement de campagnes ciblées de marketing et de sensibilisation (universités, recrutement, visibilité de l’écosystème).

  • Assurez la cohérence du ton de voix, des images, du message et de l’identité de marque sur tous les supports et canaux de communication.

2. Développer et gérer les relations externes et les partenariats stratégiques (40 %)

Avec un accent supplémentaire sur des stratégies de communication claires pour les relations extérieures et l’engagement des partenaires.

  • Agir comme principal point de contact pour les parties prenantes externes : universités, incubateurs, institutions, organisations, sponsors et coachs.

  • Identifier, attirer et sécuriser de nouveaux partenaires stratégiques — y compris des sponsors — en collaboration avec le directeur de StartLab (présentations de pitch, propositions, appels d’offres).

  • Construisez des relations solides et co-créez des collaborations à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins des partenaires.

  • Renforcez la visibilité de StartLab auprès des acteurs publics, privés et institutionnels grâce à des efforts de communication stratégique.

  • Représenter StartLab lors d’événements, conférences et rassemblements sur l’écosystème.

  • Cultivez des relations avec les médias, rédigez des communiqués de presse et identifiez des opportunités médiatiques qui renforcent notre positionnement.

  • Gérez le compte LinkedIn de StartLab

3. Supervision des événements stratégiques clés (15 %)

  • Définir l’objectif, le design, le public cible et les partenariats pour les événements phares de StartLab (Pitch XXL, journées portes ouvertes, événements partenaires, etc.).

  • Coordonnez la planification, le budget, la logistique et la communication afin d’assurer une visibilité et un impact maximaux.

  • Renforcer la présence de StartLab au sein de l’ULB, du VUBI et d’autres réseaux universitaires (ateliers, salons de l’emploi, activités de sensibilisation).

4. Contribuer au développement stratégique global de StartLab (5 %)

  • Participer activement aux discussions internes et de gestion sur la stratégie organisationnelle.

  • Suggérez des initiatives pour attirer de nouveaux projets entrepreneuriaux et accroître la visibilité de la marque.

  • Produire des rapports réguliers sur la communication, les événements, les initiatives de sensibilisation et les partenariats.

Profil recherché

Votre profil

  • Titulaire d’un master avec au moins 4 à 5 ans d’expérience avérée en communication, relations externes, partenariats, relations publiques, développement commercial ou marketing.

  • Un penseur stratégique solide, capable de traduire des défis complexes en stratégies claires et plans d’action.

  • Communicateur compétent, confiant dans la gestion de relations externes de haut niveau (parties prenantes publiques, privées et institutionnelles).

  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet ; capable de gérer efficacement plusieurs priorités.

  • Un esprit fort et pratique, désireux de retrousser ses manches et de contribuer activement sur le terrain, dans un environnement entrepreneurial au rythme effréné.

  • Proactif, orienté vers les solutions et capable de piloter des initiatives de manière autonome.

  • Compétences linguistiques : L’anglais est la langue de travail principale chez StartLab.Bruxelles. Compte tenu de notre équipe bilingue et de notre écosystème, une bonne maîtrise du néerlandais est obligatoire – le français est un plus.

  • Un fort intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation ; L’expérience entrepreneuriale personnelle est un atout.

  • Un joueur d’équipe avec de solides capacités d’écoute et une attitude positive et collaborative.

  • Bonne maîtrise d’Adobe Creative Suite ou de Canva et Excel.

Pourquoi postuler ?

Ce que nous proposons

  • Un contrat permanent à temps plein.

  • Un rôle stratégique et polyvalent, doté d’une autonomie et d’une responsabilité substantielles.

  • L’opportunité de travailler au cœur de l’écosystème entrepreneurial bruxellois.

  • Une petite équipe dynamique et solidaire où vos idées comptent vraiment.

  • Un lieu de travail inspirant près de Montgomery.

  • Avantages attrayants : bons repas, télétravail flexible, plus de 30 jours de congé annuel, et fermeture de bureaux entre Noël et le Nouvel An.

Déroulement des entretiens

Le processus de sélection comprendra deux tours d’entretien :

  • Date limite de candidature : 4 mars

  • Interviews : 12–24 mars

    • Première étape : entretien pour évaluer la motivation, l’expérience et l’alignement avec la mission et les modes de travail de StartLab

    • Deuxième tour : entretien incluant un cas pratique lié à la communication et aux relations extérieures

  • Décision finale : Candidat sélectionné avant le 27 mars

Le candidat sélectionné devrait commencer vers le 6 avril.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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