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Impact Business Developer (FR/NL)

Regglo

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • > 3 an(s)
  • 0 k / an
  • 24 h/semaine
  • Il y a 2 jours
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Impact Business Developer (FR/NL)

CDI
Bruxelles

Descriptif du poste

Pour renforcer notre présence commerciale et faire connaître notre approche circulaire auprès de nouvelles entreprises, nous recherchons un·e Business Developer dynamique, bilingue FR/NL, passionné·e par le contact humain et le développement d’opportunités, également interessé·e à prendre une part active au développement de la société.

Votre rôle

En contact direct avec les cofondateurs, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de REGGLO.
Curieux·se, proactif·ve et orienté·e résultats, vous contribuez à faire connaître notre approche circulaire et à ouvrir de nouvelles opportunités commerciales.

 Vos principales missions

  • Identifier et prospecter de nouvelles cibles commerciales : entreprises, entrepreneurs, architectes d’intérieur, promoteurs, bureaux d’études, etc.

  • Entrer en contact avec les bons interlocuteurs et leur présenter la démarche, les réalisations et les possibilités offertes par REGGLO.

  • Représenter REGGLO lors de salons, événements et rencontres professionnelles pour accroître la visibilité de la marque.

  • Collaborer étroitement avec l’équipe design, qui prend le relais pour la conception des projets et la réalisation des offres de prix.

  • Être force de proposition pour le développement d’outils et d’actions commerciales : supports de communication, e-marketing, campagnes, événements, etc.

  • Contribuer activement à structurer l’approche commerciale (outils, méthodes, CRM, suivi des actions), en étant force de proposition pour les solutions à adopter.

Profil recherché

Votre profil

  • Vous avez un intérêt marqué pour les projets à impact et le développement durable.

  • Vous disposez d’une première expérience réussie en développement commercial (minimum 3 ans).

  • Vous aimez prospecter, créer le contact, présenter et convaincre.

  • Une expérience dans le secteur de la construction, de l’architecture ou de l’architecture d’intérieur constitue un véritable atout.

  • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et appréciez travailler dans une petite équipe où chacun contribue activement à la réussite collective.

  • Vous êtes idéalement bilingue français/néerlandais 📣

Pourquoi postuler ?

Ce que nous offrons

Nous privilégions avant tout la rencontre d’une personnalité motivée par notre projet et nos valeurs. Le statut (salarié·e ou indépendant·e) pourra être adapté selon votre profil et vos préférences.

  • Un poste à fort impact, dans une entreprise qui place le développement durable et la créativité au cœur de son activité.

  • Un rôle clé dans la croissance de REGGLO, avec une grande autonomie et de vraies perspectives d’évolution, y compris dans la gestion de l’entreprise par la suite.

  • Une rémunération fixe et un bonus variable lié aux résultats, ainsi que des avantages extra-légaux

  • Les outils nécessaires à la mission, à déterminer ensemble (carte essence/remboursement carburant, abonnement téléphone, outils informatiques...)

Déroulement des entretiens

Candidature à adresser au plus tôt par mail à info@regglo.be ou via meet-my-job, réponse assurée.

  • Une première sélection en vue d'entretiens sera faite le 22/12/2025 (des contacts téléphoniques pourront être pris entretemps, dès réception de candidatures pertinentes)

  • Les premiers entretiens seront organisés à partir du 05/01/2026

Lors des entretiens, dans l'idée d'un poste en partie autonome à construire ensemble, il sera demandé aux candidat·es de présenter leur vision du poste au sein de REGGLO, ainsi que les solutions efficaces qu'il·elle·s imagineraient pour apporter des contacts et des projets d'affaires concrètes à REGGLO.

Nous sommes à la recherche d'un·e collaborateur·ice motivé·e mais également de compétences additionnelles dans le domaine recherché !

Dans un 2e temps, il sera aussi discuté de la formule de collaboration: type de contrat, rémunérations (CDI/freelance, bonus variable éventuel, évolution dans la société...). À ce stade, aucune formule n'est privilégiée si ce n'est celle qui convient à chacun.

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Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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