Image présentant l'entreprise Oxfam-Magasins du monde pour le job Représentant.e Commercial.e B2B

Représentant.e Commercial.e B2B

  • Louvain-La-Neuve
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • < 2 an(s)

Descriptif du poste

Oxfam-Magasins du monde développe et importe des produits alimentaires et non-alimentaires provenant de différents partenaires du Sud et du Nord. Ces produits sont vendus dans son propre réseau de 63 magasins à Bruxelles et en Wallonie, dans le réseau des 200 Oxfam-Wereldwinkels en Flandre mais aussi à des entreprises ou collectivités.

Le représentant ou la représentante B2B a pour mission de développer les ventes aux entreprises et collectivités en y faisant la promotion du commerce équitable, ses valeurs, ses partenaires producteurs, et l’histoire unique de chaque produit.

 Il/elle fait partie de l’équipe ventes extérieures et dépend du/de la responsable de ce service au sein du département commerce équitable et logistique.

 En tant que représentant.e commercial.e B2B, vous êtes chargé.e de :

  • Avec l’appui du/de la responsable des ventes extérieures, élaborer une stratégie de croissance des ventes pour le réseau B2B (entreprises, collectivités, magasins apparentés).

  • Prospecter de nouveaux clients et définir l’offre qui pourra rencontrer leur demande, en tenant compte des contraintes spécifiques du commerce équitable.

  • Relancer et suivre les clients existants.

  • Exercer une veille sur les appels d’offres publics et y répondre lorsque c’est pertinent.

  • Concevoir et proposer des outils de vente pour mettre en valeur notre offre B2B.

  • Développer des outils de reporting pour analyser les résultats des ventes B2B.

  • En collaboration avec le service clientèle et le service achats, contribuer à définir l’assortiment qui répondra aux besoins des clients.

  • Participer au travail d’équipe, au sein du département et avec les autres départements, pour assurer la cohérence et la fluidité des ventes dans les différents canaux.

Profil recherché

  • Vous connaissez et adhérez au projet et aux valeurs d’Oxfam-Magasins du monde.

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles.

  • Vous possédez une formation supérieure commerciale et/ou une expérience probante dans une fonction similaire.

  • Vous êtes sensible au commerce équitable et avez l’envie de mettre vos compétences commerciales au service de sa promotion. 

  • Vous faites preuve de créativité, de dynamisme, d’enthousiasme.

  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.

  • Vous êtes flexible, vous avez une attitude positive et orientée solutions.

  • Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques courants, y compris Webshop et ERP.

  • Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais.

  • Les déplacements en Wallonie et à Bruxelles font partie intégrante de votre fonction et vous aimez aller à la rencontre des clients.

  • Vous disposez d’un permis de conduire.

Pourquoi postuler ?

  • Statut du contrat: contrat à durée indéterminée à temps plein

  • Barème CP 329.02, catégorie 4

  • Le remboursement des frais de transport à 100% pour les transports en commun

  • Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence

  • Un régime horaire 35h/38h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)

  • Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges, dont certains bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-La-Neuve

  • Poste à pourvoir dès que possible

Déroulement des entretiens

1/ Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation.

2/ Vous serez contacté.e par l'équipe si votre profil est retenu.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite.

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