Image présentant l'entreprise Optimy pour le job Software Engineer

Software Engineer

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 2 à 7 ans

Descriptif du poste

Optimy est une scale-up technologique belge et le leader européen de l’industrie de l’impact social qui permet à toute organisation de gérer et d’aligner ses programmes de subventions, de bénévolat, de dons et de parrainage.

Chez Optimy, nous croyons que les entreprises sont une force pour le bien et peuvent rendre le monde meilleur. Depuis plus de 12 ans, nous donnons aux organisations les moyens d’accroître leur impact positif en établissant des relations significatives avec les organismes de bienfaisance, les communautés, les employés et les clients.

Aujourd’hui, plus de 350 organisations utilisent Optimy pour gérer plus de 1,5 million de projets en 22 langues dans 25 pays. Notre portefeuille de clients comprend Audi Belgium, la Fondation Michelin, la Fondation Grameen, Ford Motor Company, la Fondation UEFA pour l’enfance et bien d’autres.

Nous sommes à la recherche d’un(e) software engineer PHP pour rejoindre notre équipe informatique à notre siège social à Bruxelles.

Votre mission

Optimy est à la recherche d’un(e) software engineer logiciel PHP talentueux qui est intéressé(e) à rejoindre notre entreprise. En tant que membre de l’équipe des opérations IT, vous serez au centre de divers départements et équipes afin de faciliter les opérations quotidiennes de l’entreprise.

Optimisation des logiciels et des processus

Vous travaillerez à l’amélioration de nos opérations, de nos processus et de nos outils informatiques.

À long terme, en fonction de votre croissance, vous vous établirez dans un rôle plus important :

  • Participer à la création de nouveaux procédés et fonctionnalités techniques pour améliorer la fiabilité et la performance des produits

  • Maintenir et améliorer le flux de travail de livraison continue conçu pour envoyer en douceur du code et des améliorations en production aussi souvent que possible

  • Travailler sur d’autres projets à long terme tels que la centralisation des données au sein de 3 infrastructures différentes (Europe, Canada et USA) etc.

  • Participer à la création ou à la mise à jour de développements Custom

Accompagnement au quotidien

Vous n’avez pas peur d’entreprendre des tâches plus redondantes, en mettant l’accent sur l’amélioration de vos tâches quotidiennes. Vous serez au cœur de l’amélioration de nos outils d’accompagnement et de la création d’un environnement où les tâches d’aujourd’hui pourront être effectuées demain par des profils moins techniques ou expérimentés.

  • Analysez et validez rapidement les incidents techniques reçus via notre système de billetterie (Jira)

  • Adapter et améliorer la solution en fonction des problèmes quotidiens rencontrés par les clients

  • Être le point de contact au sein de l’entreprise pour répondre aux questions techniques liées au produit et à l’infrastructure 

  • Améliorer nos outils d’assistance au quotidien pour permettre à l’assistance de 1ère ligne de traiter les demandes et, en fin de compte, de réduire le nombre de demandes parvenant à nos opérations informatiques.

Profil recherché

  • Vous avez une formation en tant que Software Engineer ou dans des domaines connexes avec de l’expérience.

  • Vous êtes un passionné d’informatique avec une formation de développeur, ainsi qu’une forte affinité avec l’infrastructure

  • La connaissance de PHP, SQL et Docker est indispensable

  • Une expérience avec ElasticSearch, Kubernetes, AWS est un plus

  • Vous avez des connaissances de base en DevOps et en livraison continue

  • Vous êtes un problem solver et aimez relever de nouveaux défis

  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais

  • Vous avez la nationalité de l’UE ou un permis de travail belge en cours de validité

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat à durée indéterminée avec un salaire fixe évolutif

  • Coûts nets mensuels

  • Chèques-repas

  • Eco chèques annuels

  • Remboursement des frais de transport

  • Assurance hospitalisation (DKV)

  • Un modèle de travail hybride

Notre proposition de valeur pour la culture

  • Nous croyons que le soutien et la promotion de l’inclusion et de la diversité dans notre entreprise et notre société feront du monde un endroit meilleur pour tous.

  • Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui aide les employés à savoir qu’ils sont valorisés, respectés et habilités à faire le meilleur travail de leur vie.

  • Nous célébrons la diversité parce que nous croyons en la variété des perspectives et des idées qui reflètent notre environnement multinational et favorisent la croissance la plus innovante et la plus durable.

Pour chaque employé de notre organisation, nous fournissons un plan de développement personnel (PDP) et un parcours d’apprentissage sur une plateforme d’apprentissage en ligne.

Employeur égal

Optimy offre des chances égales à tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle et de l’état matrimonial.

Déroulement des entretiens

  • Appel RH de 45 minutes avec l’un de nos recruteurs

  • Il vous sera demandé de préparer une évaluation que vous présenterez lors du deuxième entretien. Cet entretien peut durer entre 1h et 13h30.

  • Dernier appel de 30 minutes ou 1 heure avec le gestionnaire et/ou le chef de la direction

propos de l'entreprise

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