Image présentant l'entreprise Mekanika pour le job Responsable Marketing

Responsable Marketing

  • Bruxelles
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 5 à 10 ans

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Marketing qui sera capable de : 

  • Co-développer notre stratégie marketing à long terme, avec notre PDG

  • Coordonner avec notre gestionnaire de contenu et notre responsable des communications

  • Gérer des projets marketing avec des freelances et des agences externes

  • Participer activement à la mise en œuvre des activités de marketing et de communication énumérées ci-dessous

Stratégie marketing

Notre stratégie marketing est actuellement principalement digitale. Nous concentrons nos efforts sur la création de valeur en amont de la relation commerciale, à travers :

  • Mettre en ligne du contenu gratuit de qualité avec un référencement fort

  • Accroître notre visibilité grâce à du contenu et des partenariats significatifs

  • Développer des campagnes publicitaires ciblées et rentables 

  • Développer des espaces communautaires d’interaction et de conseil aux futurs utilisateurs potentiels, en privilégiant un bouche-à-oreille fort

Nous utilisons des outils tels que Ahrefs, Customer.io et Typeform pour collecter et analyser correctement les données afin d’optimiser nos efforts de marketing, la suite Adobe et un studio vidéo interne pour la création de contenu, et Front pour unifier la communication avec nos clients.

Responsabilités

Vos responsabilités seront à la fois stratégiques et opérationnelles. 

1) Stratégique

  • En travaillant en étroite collaboration avec les fondateurs et les agences externes, positionner Mekanika comme une marque forte tout en restant cohérente sur tous nos canaux et produits.

  • Aligner notre stratégie de communication avec notre marque et coordonner l’équipe en conséquence pour la production de contenu pour les médias sociaux, de textes, de bulletins d’information ou d’articles Web.

  • Améliorer notre structure d’inbound marketing, fixer des objectifs et allouer des ressources pour les atteindre.

  • Développer les aspects communautaires de notre stratégie d’écosystème produit, en collaboration avec l’équipe produit. 

  • Surveillez et générez des rapports sur les indicateurs clés de performance marketing.

  • Surveiller la concurrence (acquisitions, changements de prix, nouveaux produits et fonctionnalités).

  • Sur un horizon de 12 mois, aidez-nous à développer un nouveau marché géographique.

2) Opérationnel, avec l’aide de l’équipe en place

  • Intervenir sur le terrain dans les activités liées aux canaux d’inbound marketing (amélioration continue du référencement, optimisation de la publicité, croissance du copy marketing et de l’email marketing).

  • Coordonner les activités liées à la communication et au contenu.

Profil recherché

Nous recherchons une personne très motivée, expérimentée et créative, prête à s’impliquer dans une entreprise passionnante et en pleine croissance. 

Notre équipe est jeune - avec un âge médian de 31 ans - et nous avons une culture de travail très engagée mais flexible. Nous sommes une équipe de personnes curieuses et créatives avec de bonnes compétences en communication.

Nous recherchons quelqu’un qui possède les compétences suivantes :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec un track record

  • Intérêt marqué pour la fabrication, les machines, et volonté d’acquérir des connaissances techniques liées à notre activité

  • Forte capacité à établir des priorités, à tester et à mesurer

  • Excellente maîtrise du FR et de l’EN (oral et écrit) - NL ou DE sont un plus

  • Une expérience de l’utilisation de nos outils existants est un plus (en particulier la suite Adobe)

  • Une expérience de management est un plus

Pourquoi postuler ?

  • Un contrat à temps plein, basé à Bruxelles (près de la gare d'Anderlecht, facilement accessible à vélo, en transports publics ou en voiture).

  • Un salaire et un package compétitifs.

  • L'opportunité de développer une équipe à court terme et la possibilité de faire rapidement la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance.

  • Accès (et encouragement) à l'apprentissage et à l'utilisation du parc de machines de Mekanika pour des projets personnels.

  • Démarrage dès que possible.

Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Rencontre avec notre CEO

  • Étape 2 : Use Case + rencontre avec l'équipe

  • Étape 3 : Proposition

propos de l'entreprise

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