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Content Producer

Mekanika

  • Anderlecht
  • Télétravail partiellement autorisé
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Entre 25 et 50 k / an
  • Il y a 2h
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Content Producer

CDI
Anderlecht

Descriptif du poste

Ta mission

En tant que Content Producer, tu seras au cœur de la production de contenu de Mekanika. Tu travailleras sous la responsabilité de notre Head of Marketing pour concevoir et produire l'ensemble des supports visuels de la marque : design graphique pour le web et l'impression, montage vidéo, création de contenu pour les réseaux sociaux, newsletters et supports commerciaux. Tu seras la personne qui donne vie visuellement à notre marque au quotidien, que ce soit pour notre contenu organique ou pour nos campagnes publicitaires, dans un environnement où l'on privilégie la production en interne.

Tes responsabilités 

  • Design graphique (web & print) : Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, le site web, les newsletters, les flyers, brochures et tout support de communication, en respectant les guidelines de la marque. Concevoir les assets pour nos campagnes publicitaires digitales. Créer et adapter des layouts dans Figma et la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).

  • Montage vidéo : Assembler et monter du contenu vidéo simple pour les réseaux sociaux et le site web à partir de rushs filmés en interne ou par des freelances. Produire des formats courts, dynamiques et adaptés aux différentes plateformes.

  • Création de contenu pour les réseaux sociaux : Produire les visuels (photo et vidéo) et rédiger les contenus pour les publications sur nos différentes plateformes. Participer à l'élaboration du calendrier éditorial avec la Head of Marketing.

  • Rédaction de contenu : Rédiger des textes engageants pour les newsletters, les captions réseaux sociaux, les articles de blog et les supports commerciaux, en cohérence avec le ton de la marque.

  • Identité visuelle & cohérence de marque : Garantir l'application rigoureuse de la charte graphique sur l'ensemble des supports. Être le gardien de la cohérence visuelle de Mekanika.

  • Coordination de projets : Coordonner les tournages vidéo avec les freelances, les projets de user stories et témoignages clients, et les relations avec les influenceurs et partenaires.

  • Photo & vidéo (atouts) : Réaliser des photos et vidéos produit, d'atelier ou d'événement en interne lorsque nécessaire.

Pourquoi rejoindre Mekanika ?

Notre entreprise n'est pas qu'une PME industrielle ; c'est une aventure entrepreneuriale en pleine croissance. Avec 18 employés, nous sommes à un moment charnière où l'expérience de marque devient cruciale pour nos prochaines étapes.

Si tu es un·e créatif·ve qui aime produire, qui préfère les mains dans le cambouis aux réunions interminables, et qui veut voir son travail avoir un impact direct sur une marque en pleine croissance, nous aimerions beaucoup te rencontrer.

Profil recherché

  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle de création de contenu visuel, design graphique ou communication visuelle.

  • Maîtrise de Figma et de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)

  • Compétences en montage vidéo (Premiere Pro ou équivalent) pour des formats courts et dynamiques.

  • Un œil affûté pour le design, l'esthétique et la cohérence de marque.

  • De bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais.

  • Expérience de création de contenu pour les réseaux sociaux et compréhension des différentes plateformes.

  • Des compétences en photographie et/ou vidéo sont des atouts appréciés.

  • Un état d'esprit créatif, autonome et orienté production : tu aimes livrer du contenu de qualité, régulièrement.

  • À l'aise pour collaborer avec des freelances et des partenaires externes.

Pourquoi postuler ?

  • Contrat à temps plein, basé à Bruxelles (proche de la gare d'Anderlecht, facile d’accès à vélo, transports en commun ou voiture).

  • Salaire et package compétitifs. 

  • Capacité à faire rapidement la différence au sein de l’entreprise et à grandir avec nous.

  • L’accès (et l’encouragement) à l’apprentissage et à l’utilisation du parc de machines de Mekanika pour des projets personnels.

  • Démarrage dès que possible

Déroulement des entretiens

  1. Appel d’introduction avec la Head of Marketing

  2. Entretien avec un fondateur de l'entreprise

  3. Entretien in situ, avec cas d’usage et rencontre d'un deuxième membre de l'équipe.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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