HR & Operations Coordinator

Line Corner Consulting

Schaerbeek
Télétravail partiellement autorisé
CDD
3 à 8 ans
Entre 25 et 50 k / an
Il y a 1 jour

HR & Operations Coordinator

CDD

Schaerbeek

Descriptif du poste

En tant que HR & Operations Coordinator à 3/5e temps, tu participes activement au bon fonctionnement interne de Line Corner.

Tu soutiens la direction sur les volets RH, administratifs et financiers, tout en veillant à la qualité et à la fiabilité des processus internes.

C’est une fonction clé dans une structure à taille humaine, idéale pour une personne organisée, autonome et précise, qui aime voir les choses bien faites et apprécie la variété dans ses tâches.

Tes principales responsabilités:

💼 Gestion interne

Participer à l’ensemble du cycle de recrutement : tri des candidatures, premiers contacts, planification des entretiens, et suivi administratif des engagements.
Mettre en place et tenir à jour les processus internes (plans de formations, notes de frais, factures, etc.).

🌱 People

Organiser les formations, les événements internes (team buildings, lunchs, réunions d’équipe).
Assurer un suivi régulier des consultants : formations, bien-être, et objectifs annuels. Servir de point d’appui pour les collaborateurs sur les questions RH ou administratives.
Soutenir le suivi du payroll et des obligations sociales mensuelles en lien avec le secrétariat social.

📢 Communication & Support Business

Participer à la mise en avant de la marque employeur.
Aider Line Corner Consulting à détecter des opportunités auprès de ses clients et à y répondre. Soutenir le développement commercial de la société.
Maintenir des échanges clairs et professionnels en français, anglais et néerlandais selon les interlocuteurs.

Profil recherché

Tu es à ton aise dans un environnement où l’on valorise les contacts humains, la précision, l’efficacité et la confiance.
Tu combines une approche rigoureuse as une réelle autonomie dans ton organisation quotidienne.
Formation supérieure en Ressources humaines, Gestion, commercial ou équivalent par expérience. 🎓
Une première expérience réussie dans une fonction administrative ou RH.
À l’aise avec les outils numériques (Google Workspace, Excel, LinkedIn, logiciels comptables). 💻
Très bonne communication écrite et orale en français, anglais et idéalement également néerlandais.

Pourquoi postuler ?

Un rôle clé et polyvalent, au cœur du fonctionnement d’une société en croissance.
Un temps partiel (3/5e) flexible. 📆
Un environnement de confiance et d’autonomie, où rigueur et bienveillance vont de pair.
Un package salarial proportionnel à ton expérience, assorti d’avantages extra-légaux (chèques repas, éco-chèques, télétravail, etc.).
Des échanges réguliers avec une équipe passionnée, engagée et orientée énergie.

Déroulement des entretiens

Deux entretiens avec les responsables puis une rencontre sur place.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.

Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.