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Psychologue - Travailleur·euse Social·e

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Forest

Descriptif du poste

Contexte  

La maison d’accueil @Home 18-24 fait partie de l’ASBL Maisons d’accueil des Petits Riens. Basée à Forest, la structure fournie un logement à des hommes sans-abris âgés de 18 à 24 ans. D'une capacité de 21 lits et assurant un fonctionnement 24h/7j, une équipe d'une dizaine de travailleurs sociaux se charge de l'accueil, l'hébergement, le suivi psycho-médico-social et administratif des jeunes usagers.

Pour compléter l’équipe, nous recrutons pour un contrat de remplacement :  

  • Un·e Psychologue - Travailleur·euse Social·e h.f.x.

Missions 

Sous la responsabilité du Directeur d'@Home 18-24, vous avez pour mission d’assurer d’une part le travail d’un·e psychologue équivalent à un mi-temps et l’autre mi-temps en tant que travailleur·euse social.e.

👉 Vos missions seront :

Pour la partie Psychologue : Dans le cadre de notre mission spécifique de soutien aux victimes de violences intrafamiliales :  

  • Assurer les permanences psychologiques et l’accompagnement individuel des bénéficiaires, 

  • Accompagner les publics dans les étapes vers le mieux-être et l’évolution de leur santé psychique,  

  • Proposer des ateliers collectifs de sensibilisation avec ou sans partenaire externe, 

  • Participer à la dynamique de travail pluridisciplinaire lors des réunions d’équipe et de réseaux, 

Pour la partie Travailleur·euse social·e : 

  • L'accueil, le suivi administratif et l'accompagnement psychosocial des jeunes afin de faciliter leur autonomisation durable, 

  • L'animation éducative collective de la maison, 

👌 Tâches 

  • Entretiens psychologiques individuels et collectifs des jeunes victimes de violences intrafamiliales

  • Construction d’un réseau autour de la personne et de l’institution

  • L'accueil : entretien d'accueil, anamnèse, installation en chambre et dans le groupe

  • Le suivi budgétaire et administratif : remise en ordre de la situation administrative de l'usager

  • L'évaluation : accompagnement des usagers dans la définition et la mise en place de leur projet

  • L'accompagnement éducatif : soutien scolaire, travail sur l'hygiène, etc

  • La gestion de la vie collective de la maison (préparation des repas, nettoyage, animations récréatives, sportives et culturelles, etc.)

  • L'accompagnement vers la sortie de l'usager de la maison d'accueil en logement

  • Tenir à jour des statistiques sur les suivis psychologiques mis en place

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en psychologie 🎓

  • Vous vous prévalez idéalement d'une expérience utile dans les domaines du sans-abrisme, de la santé mentale, des violences intrafamiliales ou de la toxicomanie

  • Vous démontrez des qualités humaines éprouvées d'écoute, d'empathie, d'acceptation inconditionnelle et de congruence 🙏

  • Vous maîtrisez les outils de la suite Office (SharePoint, Word, Excel, Outlook) 

  • Vous maîtrisez la communication orale et écrite en français. La connaissance d'autres langues est un atout appréciable.

Pourquoi postuler ?

Notre offre 

  • Contrat de remplacement à temps plein 📆

  • Régime de travail de 37 h répartis sur 5 jours comprenant des prestations les week-ends et jours fériés, occasionnellement des nuits

  • Salaire défini selon les barèmes COCOF de la CP 319.02 dont un mi-temps valorisé au barème psychologue par la COCOF dans le cadre de la mission spécifique

  • 5 jours de congés non-marchands

  • Assurance Groupe

  • Des frais déplacement domicile travail 100 % gratuits ou 0,35 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel en voiture

Déroulement des entretiens

👀 Vous êtes intéréssé·e par ce poste ?  

Si cette fonction vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature avant le 30/08/2025.

Étant donné que ce poste est vacant, nous souhaitons idéalement une entrée en fonction dès le 01/09/2025. Nous débuterons le processus de sélection dès la réception des premières candidatures et nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance si nous trouvons une candidature idéale. 

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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