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Accompagnateur·ice Réemploi - Projet Recypark Demets

Les Petits Riens

  • Anderlecht
  • Télétravail non autorisé
  • CDD
  • 1 an(s)
  • 30 h/semaine
  • Il y a 1 jour
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Accompagnateur·ice Réemploi - Projet Recypark Demets

CDD
Anderlecht

Descriptif du poste

Contexte

Les Petits Riens, acteur majeur de l’économie sociale et circulaire à Bruxelles, recherchent un Accompagnateur·rice Réemploi dédié au projet de gestion de l’espace réemploi du Recypark Demets, se trouvant à Anderlecht.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec Bruxelles-Propreté et vise à soutenir, former et accompagner le personnel présent sur site afin d’optimiser la collecte, le tri et la préparation au réemploi des objets confiés par les citoyens.

Missions principales

Accueil et sensibilisation :

  • Accueil et sensibilisation des citoyens aux espaces de réemploi

Réception des dons :  

  • Tri des dons dans les différentes fractions et gestion de l’espace de travail et de stockage

Accompagnement du personnel de Bruxelles-Propreté :

  • Participation à une formation initiale immersive d’une semaine au centre de tri des Petits Riens (ateliers jouets, Petit et gros électro, livres, brocante…)

  • Transmission des procédures de tri à l’aide de nos supports pédagogiques adaptés (fiches visuelles, guide simplifié)

  • Réalisation de feedbacks réguliers (hebdomadaires) sur la qualité du tri, avec exemples concrets (photos, objets acceptés/refusés)

Coordination collecte :

  • Collaboration avec le responsable de la collecte pour les enlèvements

Suivi et reporting :

  • Collaboration avec les responsables d’atelier du centre de tri Les Petits Riens pour le suivi des flux, les difficultés rencontrées et les pistes d’amélioration

  • Contribution à l’actualisation des supports de formation en fonction grâce à des retours terrains réguliers

Profil recherché

Profil recherché

  • Toute expérience dans le domaine du tri, du réemploi ou de la gestion des déchets est un plus

  • Compétences pédagogiques et capacité à transmettre des consignes de manière claire et motivante

  • Esprit d’équipe, écoute active et qualités relationnelles pour travailler en collaboration avec le personnel de Bruxelles-Propreté et les responsables des ateliers du centre de tri Les Petits Riens

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

  • Une sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et circulaire est indispensable

  • Sociable et orienté·e client

  • Être ambassadeur·drice des valeurs des PR

  • Ne pas avoir de contre-indications de santé à travailler dans une zone de courants d’air, de poussière, de port de charges et à rester debout longtemps

  • Mobilité et flexibilité. Le permis B est un plus

Pourquoi postuler ?

Conditions

  • CDD d’un an pour un temps partiel de 30h/semaine 📆

  • Commencement souhaité le 5 janvier (une période de formation est prévue au centre de tri des Petits Riens à Anderlecht, avant de commencer au Recypark Demets)

  • Jours de travail : 5 jours par semaine, du mardi au samedi inclus

  • Horaires :

    • Les mardis et mercredis :  9h00 – 14h00

    • Les jeudis, vendredis et samedis : 9h00 – 16h30

  • Salaire défini selon les barèmes des Petits Riens

  • Chèques-repas de 8€ par jour de prestation

  • 4.5 jours de congé extralégaux

  • Assurance groupe 

  • Le remboursement de 100% des transports en commun ou un forfait sectoriel si vous venez en voiture (domicile-travail) ou encore 0,35 €/km si vous venez à vélo/trottinette

Déroulement des entretiens

Comment postuler ?

Intéressé·e ? Merci de postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation avant le 15/12/2025.

 Etant donné que nous recherchons activement une personne qualifiée pour cette fonction, nous nous réservons le droit de clôturer cette offre d'emploi avant la date d’échéance, si nous sélectionnons une candidature idéale.

Pour nous, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont importantes. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de religion, d’origine, d’handicap, de sexe ou de genre.
Tu présentes un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, tu souhaites bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionne-le dans ta candidature. Les conditions seront adaptées au mieux afin que tu puisses te présenter dans les meilleures circonstances.

A propos de l'entreprise

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