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Descriptif du poste
👩💻 Responsabilités
Tu travailleras en étroite collaboration avec le HR Manager sur la gestion des ressources humaines dans leur ensemble. Tu participeras notamment à :
La gestion du processus de recrutement,
Le suivi des membres de l’équipe,
La gestion du planning et des shifts,
La gestion des relations entre Happy Hours Market et le secrétariat social
L’implémentation des outils digitaux permettant l’automatisation de tâches quotidiennes.
Créer, optimiser et structurer les processus RH à tous les niveaux de l’entreprise
Assurer le bien-être des membres de l’équipe
Entretenir l’atmosphère jeune et dynamique à travers la mise en place d’afterworks et teambuilidings
Profil recherché
🙋♂️ À propos de tes compétences
L’empathie et l’ouverture aux autres
L’esprit analytique et synthétique
La gestion des problèmes et des conflits
La bonne communication
Le goût du challenge
La proactivité et la créativité
🤓 Tes connaissances
Maîtrise du français écrit et parlé
Formation en psycho du travail (niveau Master ou équivalent)
Bonne connaissance de l’anglais. Le néerlandais est un plus
Connaissance du droit social est un plus
💻 Logiciels utilisés
Pack Office (Excel, Word)
Sling, Notion, Slack
Pourquoi postuler ?
🔶 Ce que nous offrons
La possibilité d’apporter ta pierre à l’édifice contre la précarité alimentaire et pour la lutte contre le gaspillage alimentaire, alliant tes convictions personnelles à un projet professionnel.
Chez Happy Hours Market, tu as toutes les clés en main pour les solutions de demain.
Nous travaillons dans un environnement jeune et dynamique. Nous encourageons la proactivité et la prise de responsabilité Tu pourras mettre en place des projets qui te tiennent à cœur.
Rejoindre une start-up en pleine croissance aujourd’hui, c’est te donner l’opportunité de rapidement monter en compétences et en responsabilités pour prendre un rôle important dans la scale-up de demain. Donc n’attends pas et contacte-nous !
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Envoi du CV et de la LM
Etape 2 : Un call de 10 minutes avec notre responsable RH 📞
Etape 3 : Un petit test technique suivi d'un débrief avec notre équipe IT 💪
Etape 4 : Rencontre avec les fondateurs du projet 🚛
Etape 5 : Bienvenue dans l'équipe ! 🎉
A propos de l'entreprise








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Candidature Spontanée
Bonne nouvelle, ils sont toujours à la recherche de nouveaux talents...