Phenix

- L'anti-gaspi qui fait du bien -

Un tiers de ce que l’on produit est produit…pour rien. Mais ce n’est pas une fatalité ! Chez Phenix, ils sont convaincus que tout déchet peut trouver une seconde vie, pour peu d’avoir un brin d’imagination.

Leur raison d’être c’est de mettre en relation ceux qui ont trop avec ceux qui n’ont pas assez… Déterminés à bâtir un monde sans gaspillage, ils imaginent des solutions pour que les invendus ne deviennent jamais des déchets: don aux associations, revente aux particuliers avec leur application mobile, réemploi, alimentation animale, upcycling…

À ce jour plus de 120 000 repas sont sauvés par jour, ce qui équivaut à 50 tonnes de déchets évités par jour ! Chez Phenix, ils travaillent quotidiennement avec 1500 associations caritatives pour donner une seconde vie solidaire aux invendus.

Multi-awarded entreprise: Label ESUS (entreprise sociale et d’utilité publique) / Label B Corp / Prix Tech For Good 2021

Envie de changer le monde au quotidien? Chaque pas en avant avec Phenix, chaque nouveau contrat, aide le monde à tourner un peu plus dans le bon sens!

Phenix x Meet My Job - 11
Lutte contre le gaspillage alimentaire
120 000 repas sauvés par jour
Présent dans 5 pays européens
Partenariats avec 1500 associations caritatives

Team Leader

Bruxelles
CDI
ASAP
Phenix logo - Meet My Job

Descriptif du poste

En tant que Team Leader, votre principale mission est de recruter et d’encadrer les membres de l’équipe de vente, afin de vous assurer qu’ils soient épanouis au travail, qu’ils continuent à se développer et qu’ils obtiennent d’excellents résultats.

Vous contribuez également au business développement en étant responsable du secteur hautement stratégique HORECA. Vous établissez, développez et concluez des contrats avec les principales chaînes HORECA.

Travaillant main dans la main avec le Country Manager, vous êtes également responsable d’autres projets stratégiques de développement commercial.

Les missions : 1. Management de la Sales Team (50%)

  • Diriger l’équipe des BizDev
  • Encadrer et soutenir l’équipe : développer les compétences en matière de vente, les aider à établir les priorités et à organiser leur travail de manière efficace,
  • Veiller à la bonne utilisation des outils, y compris le CRM.
  • Gérer la croissance de l’équipe: recruter les meilleurs candidats et s’assurer qu’ils travaillent bien ensemble.
  • Maintenir une forte motivation, une énergie et une atmosphère positive au sein de l’équipe.
  • Mener la stratégie de vente locale, et diriger l’ouverture de nouvelles villes.
  • Compléter la prospection dans les zones clés
  • Préparer le lancement des services B2B de Phenix.
  • Analyser les tableaux de bord et les chiffres pour optimiser les performances de votre équipe.
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’offre

2. Key Account Manager – HORECA (50%)

  • Mapper les acteurs clés de l’HORECA, Intégrés et Franchisés
  • Etablir la communication avec les grands comptes, signer les contrats et déployer les services Phenix
  • Etendre rapidement votre réseau dans l’industrie, notamment en participant à des expositions, événements, etc.
  • Après le closing, maintenir un haut niveau de service, et déployer les outils Phenix
  • S’assurer d’une bonne collaboration à long terme avec les comptes clés

Profil recherché

  • Vous parlez couramment français et vous savez vous exprimer en néerlandais niveau minimum souhaité – B2/C1)
  • Vous avez une expérience réussie en Business Development / Sales.
  • Vous pensez stratégie et avec un goût pour le travail de terrain.
  • Vous savez animer une équipe et maintenir un bon esprit.
  • Vous favorisez une excellente communication au sein de l’équipe.
  • Vous êtes un chasseur, qui est stimulé par un « non » et la prospection ne vous fait pas peur.
  • Vous avez une excellente relation avec les clients.
  • Vous êtes efficace dans la gestion de projets.
  • Vous êtes ambitieux et très dynamique.
  • Vous êtes un enthousiaste du Zéro Déchet, et vous êtes en phase avec les valeurs de Phenix.
Pourquoi postuler ?
  • Salaire attractif
  • Variable sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Remboursement des transports
  • Occasion unique de rejoindre une startup en hyper-croissance.
  • Valeurs humaines fortes
  • Superbes locaux, ambiance jeune et friendly, afterworks, et séminaires d'entreprise...
Déroulement des entretiens
  • Etape 1: Entretien avec la team International Expansion & HR
  • Etape 2: Entretien avec le Country Manager
  • Etape 3: Let's go !

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Team Leader

Ton CV* (pdf, doc, docx, jpg)
Ta lettre de motivation (pdf, doc, docx, jpg)
Questions bonus (facultatif):

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