La Porte Verte

- Vers une société plus égalitaire -

Lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale ? Telle est la mission de La Porte Verte !

La Porte Verte est un centre social polyvalent créé en 1975 par les paroisses de Molenbeek. La Porte Verte a pour ambition d’améliorer la qualité de vie des habitants de la commune et de ses environs, ainsi que de favoriser l’insertion à travers différentes initiatives sociales et formes d’accompagnement aux personnes défavorisées : aide sociale et accueil, aide alimentaire, formation et intégration socio-éducative et culturelle, lutte contre le décrochage scolaire, accueil de la petite enfance…

La Porte Verte soulage la détresse de très nombreuses familles ou personnes isolées. Parmi les 6 services proposés par l’association, le Service Social a été le premier à voir le jour. L’un des axes principaux de ce dernier réside dans l’aide alimentaire qui se concrétise de deux manières : par le restaurant social, qui permet d’offrir aux personnes isolées et démunies un espace d’accueil chaleureux ainsi qu’un service de repas chauds à très bas prix, et par un centre de distribution de colis alimentaires.

Chez La Porte Verte, ils visent avant tout l’autonomie et l’émancipation des personnes. En plus du Service Social, une école de devoirs et un centre d’alphabétisation ont été créés afin de répondre à la demande de soutien scolaire et de cours de français de la part des habitants immigrés fréquentant le Service Social. Ils ont également ouvert une crèche accueillant les enfants de 0 à 3 ans.

En 47 ans d’engagement, La Porte Verte est devenue un acteur clé du développement communautaire local en vue d’une meilleure qualité de vie et d’insertion. Avec de nombreux projets en tête, La Porte Verte est à la recherche de nouveaux talents pour venir compléter leur équipe de plus de 50 employé.e.s ! Alors, prêt.e à rejoindre cette aventure humaine ?

Lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale
Centre d'aide polyvalent
1er restaurant social à Bruxelles
+ 11000 repas distribués en 2021

Responsable bâtiments et gestion

Bruxelles
CDI
ASAP

Descriptif du poste

L’asbl « Porte Verte – Snijboontje » est à la recherche d’un Responsable bâtiments et gestion H/F/X à temps partiel (4/5 ETP) – CDI

Nous recrutons un responsable des bâtiments qui, sous la supervision du Responsable administratif et financier, veille à la bonne tenue des bâtiments, aux normes et règles de prévention.

La Porte Verte s’est développée au cours des années et compte aujourd’hui plus de 40 travailleurs engagés dans le cadre de 6 services et en vue de nombreux projets.

Missions et tâches

Gestion des bâtiments (logistique, travaux, entretien, prévention)

  • Assurer la conformité des bâtiments et des équipements (électricité, salubrité, Afsca, pompiers,…);
  • Assurer la gestion des sites, bâtiments et des équipements;
  • Implémentation et suivi des travaux;
  • Définir les besoins en travaux et matériel, l’organisation et le contrôle des locaux;
  • Encadrement de l’équipe logistique (technique et de nettoyage);
  • Veiller aux entretiens réguliers et au respect des plannings;

Prévention

  • Assurer les missions du conseiller en prévention interne;
  • Participer à l’analyse de risques;
  • Mettre en œuvre la politique de prévention;
  • Accompagner la direction et les équipes;
  • Assurer le lien avec le SEPPT;

Profil recherché

  • Formation technique niveau supérieur, et/ou expérience relevante avec la fonction;
  • Sens de l’organisation;
  • Rigueur et précision;
  • Connaissances techniques;
  • Intérêt pour la mise aux normes des infrastructures – ouvert à se former;
  • Polyvalence;
  • Goût pour les responsabilités;
  • Autonomie;

Pourquoi postuler ?

  • Un job qui a du sens et un fort impact social, avec de nombreux projets innovants;
  • Une équipe dynamique dans un environnement multiculturel et stimulant;
  • Contrat à durée indéterminée à partiel (4/5 ETP);
  • Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur;

Déroulement des entretiens

  • Etape 1: Envoi du CV
  • Etape 2: Echange téléphonique
  • Etape 3: Entretien
  • Etape 4: Let's start!

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Responsable bâtiments et gestion

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Questions bonus (facultatif):

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