La Porte Verte

- Vers une société plus égalitaire -

Lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale ? Telle est la mission de La Porte Verte !

La Porte Verte est un centre social polyvalent créé en 1975 par les paroisses de Molenbeek. La Porte Verte a pour ambition d’améliorer la qualité de vie des habitants de la commune et de ses environs, ainsi que de favoriser l’insertion à travers différentes initiatives sociales et formes d’accompagnement aux personnes défavorisées : aide sociale et accueil, aide alimentaire, formation et intégration socio-éducative et culturelle, lutte contre le décrochage scolaire, accueil de la petite enfance…

La Porte Verte soulage la détresse de très nombreuses familles ou personnes isolées. Parmi les 6 services proposés par l’association, le Service Social a été le premier à voir le jour. L’un des axes principaux de ce dernier réside dans l’aide alimentaire qui se concrétise de deux manières : par le restaurant social, qui permet d’offrir aux personnes isolées et démunies un espace d’accueil chaleureux ainsi qu’un service de repas chauds à très bas prix, et par un centre de distribution de colis alimentaires.

Chez La Porte Verte, ils visent avant tout l’autonomie et l’émancipation des personnes. En plus du Service Social, une école de devoirs et un centre d’alphabétisation ont été créés afin de répondre à la demande de soutien scolaire et de cours de français de la part des habitants immigrés fréquentant le Service Social. Ils ont également ouvert une crèche accueillant les enfants de 0 à 3 ans.

En 47 ans d’engagement, La Porte Verte est devenue un acteur clé du développement communautaire local en vue d’une meilleure qualité de vie et d’insertion. Avec de nombreux projets en tête, La Porte Verte est à la recherche de nouveaux talents pour venir compléter leur équipe de plus de 50 employé.e.s ! Alors, prêt.e à rejoindre cette aventure humaine ?

Lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale
Centre d'aide polyvalent
1er restaurant social à Bruxelles
+ 11000 repas distribués en 2021

Responsable administratif et financier

Bruxelles
CDI
ASAP

Descriptif du poste

L’asbl « Porte Verte – Snijboontje » est à la recherche d’un Responsable administratif et financier H/F/X à temps-plein CDI

Nous recrutons un responsable de la gestion financière et administrative qui, sous la supervision du directeur, veille à l’utilisation optimale des ressources financières de l’asbl et à la bonne tenue administrative de ses activités.

La Porte Verte s’est développée au cours des années et compte aujourd’hui plus de 40 travailleurs engagés dans le cadre de 6 services et en vue de nombreux projets.

Le responsable administratif et financier fait partie de l’équipe de Direction. Sa mission est d’assurer le suivi et la cohérence sur le plan administratif, financier et de gestion des ressources humaines.

Missions et tâches

Administration des ressources humaines

  • Supervision des collaborateurs affectés RH
  • Tenue du listing du personnel
  • Rédaction des contrats
  • Supervision du traitement des paies

Gestion administrative

  • Supervision des collaborateurs chargés des tâches administratives
  • Assurer la cohérence et la conformité de la gestion
  • Introduire les dossiers d’autorisation, d’agrément
  • Assurer le bon fonctionnement du secrétariat

Gestion financière

  • Introduire les dossiers de subsides et en assurer le suivi
  • Contrôler les factures
  • Tenir un plan de trésorerie
  • Suivre la tenue de la comptabilité (encodage, opérations de clôture)
  • Informer le directeur et le CA de la situation financière et faire des proposition pour l’améliorer
  • Suivis des contrats fournisseurs et marchés publics
  • Participer à la recherche de financements, publics ou privés

Profil recherché

  • Au minimum niveau Bachelier en lien avec la fonction et une expérience relevante;
  • Rigueur et précision;
  • Discrétion;
  • Goût pour les défis;
  • Sens des responsabilités et de l’engagement;
  • Rigueur et capacité d’organisation;
  • Sociabilité et aptitude au travail en équipe;
  • Vous avez naturellement une pensée stratégique;
  • Bonnes capacités de communication en français;
  • La connaissance du néerlandais est un atout;
  • Sens du social et accord avec les valeurs de l’association;
  • Disponibilité et capacité de répondre dans l’urgence;

Pourquoi postuler ?

  •  Un job qui a du sens à fort impact social, avec de nombreux projets innovants;
  • Une équipe dynamique dans un environnement multiculturel et stimulant;
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein;
  • Une rémunération en accord avec les barèmes du secteur;

Déroulement des entretiens

  • Etape 1: Envoi du CV
  • Etape 2: Echange téléphonique
  • Etape 3: Entretien
  • Etape 4: Let's start!

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Responsable administratif et financier

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Questions bonus (facultatif):

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