Teach for Belgium

- Un job qui a du sens -

Teach for Belgium

Depuis sa création en 2013, Teach for Belgium a un rêve : « Un jour, tous les élèves auront les mêmes chances de réussite, quelle que soit leur origine socio-économique ».

Pour atteindre cet objectif, l’asbl Teach for Belgium attire, sélectionne, forme et accompagne des personnes motivées à devenir des enseignants inspirants dans les écoles secondaires les plus défavorisées du pays. Ils se concentrent sur les matières pour lesquelles la pénurie d’enseignants est la plus criante : les mathématiques, les sciences, le français et le néerlandais.

En collaboration avec sa communauté d’alumni et les acteurs de l’enseignement, Teach for Belgium a également pour mission de rassembler et partager les outils & pratiques qui soutiennent l’amélioration des apprentissages, le développement de relations positives ainsi que le renforcement de la résilience des équipes éducatives et des élèves.

Teach for Belgium soutient 279 participants et alumni qui ont un impact sur plus de 15.000 élèves chaque année scolaire.

Tout comme 59 autres pays, Teach for Belgium est membre du réseau Teach for All, qui a inscrit la diversité, l’inclusion et l’équité au cœur de ses valeurs.

Association à impact sociétal
279 enseignants accompagnés
75.000 élèves aidés
Membre du réseau Teach for All

Recruteur.se

Bruxelles
CDD
1er Sept. 2021

Descriptif du poste

Au sein du département Recrutement & Sélection, votre mission sera d’attirer des profils talentueux pour le programme Teach for Belgium. Pour cela, vous identifiez les candidats correspondants aux critères de l’association, vous les motivez et les accompagnez durant tout le processus de sélection.

En collaboration avec vos collègues et sous la responsabilité de la manager de l’équipe Recrutement & Sélection, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Vous organisez des interventions pour présenter Teach for Belgium sur les campus universitaires (gestion des contacts avec les universités, hautes écoles, associations étudiantes).
  • Vous rédigez et envoyez des mailings afin de motiver les candidats potentiels à postuler.
  • Vous faites le suivi des candidats francophones et néerlandophones en répondant à leurs questions (email et téléphone).
  • Vous recontactez les personnes qui ont manifesté un intérêt pour le programme mais qui n’ont pas encore complété leur candidature.
  • Vous organisez et participez aux séances d’information (en ligne ou en présentiel).
  • Vous participez au screening des candidatures.
  • Vous aidez à organiser les journées de sélection.
  • Vous contribuez à la réalisation de projets liés au recrutement et à la sélection.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais et avez une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous communiquez à l’oral et à l’écrit de manière claire, professionnelle et enthousiaste.
  • Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et savez travailler sous pression.
  • Vous savez vous organiser et gérer plusieurs priorités en parallèle.
  • Vous êtes méticuleux(se) et avez le sens du détail.
  • Vous faites preuve d’une faculté d’écoute et vous savez vous rendre disponible.
  • Vous êtes autonome dans votre travail mais aimez aussi travailler en équipe.
  • Vous êtes disposé(e) à travailler de temps à autre en soirée ou le weekend.
  • Vous adhérez à la mission de Teach for Belgium et partagez les mêmes valeurs.
  • Une expérience dans une agence de recrutement sera une vraie valeur ajoutée pour votre candidature.

Afin d’être plus représentatifs de la société dans laquelle nous vivons, Teach for Belgium encourage vivement les personnes ayant des origines diverses (par exemple, culturelles, ethniques, religieuses, socio-économiques …) à postuler.

Pourquoi postuler ?

Un CDD de 6 mois avec CDI à la clé !

Abonnement téléphone, ordinateur, 13ième mois, pécule de vacances, possibilité de faire du homeworking, flexibilité, chèques repas, éco chèques, assurance hospitalisation...

Réelles opportunités d'évolution, super ambiance, plein de nouveaux projets, afterworks, team buildings, opportunités de formation, super lieu de travail...

Déroulement des entretiens

Etape 1: Court entretien téléphonique

Etape 2: Entretiens en physique

Etape 3: Let's start !

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Recruteur.se

Ton CV* (pdf, doc, docx, jpg)
Ta lettre de motivation (pdf, doc, docx, jpg)
Questions bonus (facultatif):

Ta candidature a bien été envoyée 🚀

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