Freddy Met Curry

- Lunchs zéro-déchet -

Freddy Met Curry

https://www.freddymetcurry.be/

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet.

Ils proposent une gamme complète de produits food/drinks, allant du lunch au dessert en passant par les fruits secs et crackers pour l’afterwork.

Pour la première fois, des acteurs belges se regroupent sous forme de coopérative pour proposer de quoi boire et manger sur le lieu du travail. Chez Freddy met Curry, chaque producteur respecte une charte de valeur : local, 0-déchet et sain. Oui, des snacks jusqu’aux lunchs, tout est 0-déchet grâce à des bocaux consignés !

Leur objectif ? Nourrir de bons produits les employés belges tout en aidant les producteurs locaux à se développer !

Freddy met curry est une jeune entreprise et cela veut dire énormément de liberté pour ses travailleurs. Chaque avis est écouté et pris en compte. Toute initiative est fortement encouragée et si vous faites vos preuves ils vous donneront rapidement des responsabilités.

Comme vous l’avez compris, “Freddy Met Curry” est un clin d’oeil à la légende “Freddy Mercury”. Pour l’anecdote, ils ont trouvé ce nom lors d’une soirée brainstorming entre amis !

Alimentation saine & locale

Equipe jeune & dynamique

Lauréat BeCircular

Une distribution locale en vélo

Marketing Genius

Bruxelles

CDI

ASAP

Descriptif du poste

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet. Travaillant uniquement en livraison, la place du marketing est centrale dans notre projet car c’est notre vitrine et notre axe commercial principal.

Ta mission sera de développer les contenus de communication interne et externe de l’entreprise avec humour et professionnalisme.

Campagnes marketing, création de contenu, gestion des réseaux,… les tâches sont variées et consistent autant à de la création qu’à de la réflexion stratégique :

Développer une stratégie de marketing et vente B2B ;
Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
Analyser les résultats des actions de communication et leur impact ;
Rédiger des supports de communication (catalogue de vente, présentations,…) ;
Gérer de manière dynamique le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…) et diffuser l’information de manière adaptée et vulgarisée ;
Élaborer les communiqués de presse et gérer la relation média (PR) ;
Être en contact fréquent avec nos partenaires et clients

Une capacité de travail en équipe est primordiale et une connaissance du néerlandais est un plus.

Profil recherché

Idéalement le profil recherché est:

Issu d’une formation Marketing/communication;
A de l’expérience professionnelle en « campagnes marketing »;
A eu l’occasion de développer ses compétences en gestion de projets;
Est créatif et capable de créer du contenu qui sort de l’ordinaire;
Est à l’aise en public et aime le contact client;

Soft-Skills indispensables :

Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
Être souriant et plein d’énergie ;
Faire preuve d’autonomie tout en étant un teamplayer ;
Être pro-actif et savoir prendre des initiatives ;
Travailler de manière structurée ;
Parler néerlandais est un plus ;
Aimer rouler à vélo est indispensable.

Hard Skills :

Être diplômé d’un cursus en communication et marketing ;
Avoir une expérience professionnelle en campagnes marketing ;
À l’aise avec la suite adobe ;
Gestion des réseaux – Instagram, Linkedin, Facebook ;
Google analytics/ Tag manager ;
Disposer d’une bonne orthographe et capacité rédactionnelle, relationnelle et communicationnelle ;
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
Maîtriser la gestion d’un site internet, de sa mise en page, du graphisme et du traitement d’image est un plus (nous travaillons avec Elementor + ODOO eshop)

Pourquoi postuler ?

Freddy met Curry est une start-up dynamique et basée sur des valeurs sincères. Chez nous pas de Greenwashing, nous travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture saine au bureau) et offrir une solution éco-responsable aux travailleurs (0-déchet).

Le partenariat que nous avons créé avec nos fournisseurs est fort et nous avons entamé un accompagnement pour passer en coopérative.

Chez nous tout le monde est écouté pour les décisions stratégiques. Ceci étant dit, efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots. Il est nécessaire d’être capable de donner le coup de rein pour finir un projet à temps (travailler le soir ou le w-e).

Et nous attendons que tout le monde le fasse avec le sourire.

Travailler dans une start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison…

Mais c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous motive chaque jour.

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Call 20 minutes

Etape 2 : Rencontre 1h30

Etape 3 : Verre/afterwork avec l’équipe complète

Freddy Met Curry

Freddy Met Curry

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