Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet.
Ils proposent une gamme complète de produits food/drinks, allant du lunch au dessert en passant par les fruits secs et crackers pour l’afterwork.
Pour la première fois, des acteurs belges se regroupent sous forme de coopérative pour proposer de quoi boire et manger sur le lieu du travail. Chez Freddy met Curry, chaque producteur respecte une charte de valeur : local, 0-déchet et sain. Oui, des snacks jusqu’aux lunchs, tout est 0-déchet grâce à des bocaux consignés !
Leur objectif ? Nourrir de bons produits les employés belges tout en aidant les producteurs locaux à se développer !
Freddy met curry est une jeune entreprise et cela veut dire énormément de liberté pour ses travailleurs. Chaque avis est écouté et pris en compte. Toute initiative est fortement encouragée et si vous faites vos preuves ils vous donneront rapidement des responsabilités.
Comme vous l’avez compris, “Freddy Met Curry” est un clin d’oeil à la légende “Freddy Mercury”. Pour l’anecdote, ils ont trouvé ce nom lors d’une soirée brainstorming entre amis !
Descriptif du poste
Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet. Travaillant uniquement en livraison, la place du marketing est centrale dans notre projet car c’est notre vitrine et notre axe commercial principal.
Ta mission sera de développer les contenus de communication interne et externe de l’entreprise avec humour et professionnalisme.
Campagnes marketing, création de contenu, gestion des réseaux,… les tâches sont variées et consistent autant à de la création qu’à de la réflexion stratégique :
Une capacité de travail en équipe est primordiale et une connaissance du néerlandais est un plus.
Profil recherché
Idéalement le profil recherché est:
Soft-Skills indispensables :
Hard Skills :
Pourquoi postuler ?
Freddy met Curry est une start-up dynamique et basée sur des valeurs sincères. Chez nous pas de Greenwashing, nous travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture saine au bureau) et offrir une solution éco-responsable aux travailleurs (0-déchet).
Le partenariat que nous avons créé avec nos fournisseurs est fort et nous avons entamé un accompagnement pour passer en coopérative.
Chez nous tout le monde est écouté pour les décisions stratégiques. Ceci étant dit, efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots. Il est nécessaire d’être capable de donner le coup de rein pour finir un projet à temps (travailler le soir ou le w-e).
Et nous attendons que tout le monde le fasse avec le sourire.
Travailler dans une start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison…
Mais c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous motive chaque jour.
Déroulement des entretiens
Etape 1 : Call 20 minutes
Etape 2 : Rencontre 1h30
Etape 3 : Verre/afterwork avec l’équipe complète
Meet My Job
Avenue Franklin Roosevelt 50
1050 Bruxelles
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