Broptimize

- La start-up belge des énergies ! -

Broptimize

Accompagner les entreprises dans l’amélioration de leur efficacité énergétique ? Telle est la mission de Broptimize.

Pour Broptimize, la transition énergétique est et sera, un facteur de différenciation qui impacte positivement chacun des piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans ce contexte, la mission de Broptimize est d’accompagner les entreprises dans leur développement en les aidant à optimiser leurs coûts énergétiques et en réduisant leur consommation d’énergie!

Les services de Broptimize répondent alors à deux problématiques majeures rencontrées par les dirigeant.e.s d’entreprise : Comment gérer au mieux les contrats d’énergie conclus avec son fournisseur? Comment améliorer ses performances énergétiques pour une transition efficace ?

Fondée en 2016, Broptimize met du coeur à l’ouvrage pour accompagner les entreprises et les indépendants qui souhaitent se développer tout en préservant la planète. En tant que consultant en transition énergétique, la start-up guide les entreprises qui ont besoin d’expertises et de connaissances à travers plusieurs services : que ce soit par la gestion d’achat de leur énergie (gaz et/ou électricité) afin d’améliorer leurs conditions tarifaires ou par l’étude de solutions permettant de réduire leur consommation ou de produire leur propre énergie.

Bienveillance, ambition, liberté et fierté sont des valeurs ancrées chez Broptimize auxquelles ils ne dérogent jamais ! Chaque membre de la Broptifamily a donc des possibilités d’évolution dans le secteur de l’énergie qui est, indéniablement, un secteur d’avenir ! Alors, es-tu prêt.e à rejoindre l’aventure ?

Transition énergétique
Scale up à impact
Objectivité et transparence
+ 2.500 client.e.s

Manager HVAC

Waremme
CDI
ASAP
logo broptimize

Descriptif du poste

En tant que Manager HVAC, vous intégrez le bureau d’études (composé des cellules énergies renouvelables, audits énergétiques, éclairage, HVAC…) et supervisez la partie HVAC, composée aujourd’hui d’une personne. Votre mission consiste à développer et organiser un département en phase de développement (processus de vente, processus de formation, outils et logiciels, projets, développement de l’équipe…).

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

  • Vous gérez des projets HVAC de A à Z pour des partenaires privés ou publics ;
  • Vous réalisez le dimensionnement optimal et durable des installations HVAC pour les partenaires ;
  • Vous développez un réseau de prestataires HVAC fiables et compétents ;
  • Vous apportez vos compétences techniques et managériales afin de faire évoluer le département ;
  • Vous réalisez le recrutement de votre équipe, accompagné d’un directeur des ressources humaines ;
  • Vous participez à l’élaboration d’offres pour les projets HVAC ;
  • Vous mettez en place un module interne de formation ;
  • Vous fixez les priorités et les objectifs individuels des membres de votre équipe ;
  • Vous assurez le suivi financier des projets et des équipes et en faites le reporting auprès de la direction ;
  • Vous assurez une veille technologique active dans votre domaine.

Profil recherché

  • Vous êtes ingénieur de formation (industriel ou civil) ;
  • Une première expérience réussie en matière d’HVAC auprès d’un bureau d’étude ou d’un installateur est requise (pouvoir choisir une solution, la développer et l’implémenter) ;
  • Une première expérience en gestion d’équipe sera vivement privilégiée. Vous avez au minimum un vrai potentiel managérial ;
  • Vous faites preuve de leadership et d’organisation, primordiaux dans ce contexte de développement ;
  • Vous anticipez les besoins du département et les développements futurs et prioritaires à réaliser pour servir au mieux les clients et conserver une atmosphère de travail positive ;
  • Vous parlez couramment le français.

Pourquoi postuler ?

  • L’opportunité de jouer un rôle moteur dans la belle success story made in Belgium de cette startup en grande croissance constante et nourrissant d’ambitieux et réalistes objectifs ;
  • Des thématiques de consommation énergétique et de durabilité particulièrement au cœur de l’actualité et tout autant déterminantes pour le futur ;
  • Une fonction au cœur de l’entreprise en contact avec les différents départements ;
  • L’occasion d’apporter une réelle valeur ajoutée à la gestion et au développement du service ;
  • Une culture de travail familiale, jeune et dynamique, favorisant l’échange et la responsabilisation de chacun ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein et un package salarial lié à votre expérience.

Déroulement des entretiens

  • Étape 1: Envoi du CV
  • Étape 2: Rencontre
  • Étape 3: Let's start !

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Manager HVAC

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Questions bonus (facultatif):

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