Freddy Met Curry

- Lunchs zéro-déchet -

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet.

Ils proposent une gamme complète de produits food/drinks, allant du lunch au dessert en passant par les fruits secs et crackers pour l’afterwork.

Pour la première fois, des acteurs belges se regroupent sous forme de coopérative pour proposer de quoi boire et manger sur le lieu du travail. Chez Freddy met Curry, chaque producteur respecte une charte de valeur : local, 0-déchet et sain. Oui, des snacks jusqu’aux lunchs, tout est 0-déchet grâce à des bocaux consignés !

Leur objectif ? Nourrir de bons produits les employés belges tout en aidant les producteurs locaux à se développer !

Freddy met curry est une jeune entreprise et cela veut dire énormément de liberté pour ses travailleurs. Chaque avis est écouté et pris en compte. Toute initiative est fortement encouragée et si vous faites vos preuves ils vous donneront rapidement des responsabilités.

Comme vous l’avez compris, “Freddy Met Curry” est un clin d’oeil à la légende “Freddy Mercury”. Pour l’anecdote, ils ont trouvé ce nom lors d’une soirée brainstorming entre amis !

Alimentation saine & locale
Equipe jeune & dynamique
Lauréat BeCircular
Une distribution locale en vélo

Event Manager – NL

Bruxelles
CDI
ASAP
Meet My Job x Freddy Met Curry

Descriptif du poste

— Version NL

De taak van de eventmanager zal erin bestaan de aanvragen voor catering- evenementen te beheren, deze voor te bereiden en de organisatie en het verloop van het evenement in goede banen te leiden. Het onderdeel verkoop en klantenbeheer maakt ook deel uit van de functie, evenals de analyse van resultaten en strategisch denken. De eventmanager moet in staat zijn teams (intern en extern) aan te sturen.

Uw rol zal de volgende taken omvatten:

  • Beheer van cateringaanvragen en het opstellen van een offerte op basis daarvan;
  • Het opvolgen van contacten met de catering klanten;
  • Voorbereiding van het evenement in termen van grondstoffen en uitrusting; Inschatting van de behoefte aan kelners/HR, planning van hun taken en roosters;
  • Toezicht houden op de teams tijdens de evenementen;
  • Het werk van de afdeling organiseren in coördinatie met de Logistiek Directeur (Martin) en de Commercieel Directeur (Chloé);
  • Deelnemen aan de ontwikkeling van nieuwe producten in ons assortiment en de levensvatbaarheid ervan in de cateringafdeling.
  • Nadenken over de omvang/bestemming die we aan de cateringservice willen geven.

Het vermogen om in teamverband te werken is essentieel en kennis van het Frans (basiskennis) is een must.

— Version FR

Ta mission sera de gérer les demandes d’intervention traiteur que nous recevons, préparer celles-ci ainsi que de gérer l’organisation et le déroulé de l’évènement.

Ton rôle comprendra entre autre les tâches suivantes :

  • Gérer les demandes de traiteur et rédiger une offre en fonction ;
  • Suivre les contacts avec les clients du service traiteur ;
  • Préparer l’évènement autant en terme des matières premières que du matériel nécessaire ;
  • Estimer le besoin en serveurs/RH, planifier leurs tâches et horaires et superviser les équipes lors des évènements ;
  • Organiser le travail du service en coordination avec le responsable Logistique (Martin) et la responsable Ventes (Chloé) ;
  • Participer aux réflexions d’ajouts de nouveaux produits à notre gamme et leur viabilité dans le service traiteur ;
  • Réfléchir aux évenetuelles améliorations, à l’évolution du service de restauration.

Une capacité de travail en équipe est primordiale et une connaissance du néerlandais est indispensable.

Profil recherché

— Version NL

Essentiële zachte vaardigheden:

  • Houd je aan de waarden van het bedrijf;
  • Lachend en energiek;
  • Autonoom zijn en tegelijkertijd een teamspeler;
  • Wees pro-actief en weet initiatieven te nemen;
  • Gestructureerd werken;
  • Vlot zijn met klanten en public relations;
  • Plezier in het fietsen is een must :)

Harde vaardigheden:

  • Afgestudeerd zijn in projectbeheer en/of evenementenbeheer en/of management;
  • Heb professionele ervaring in het beheren van evenementen;
  • In het bezit zijn van een rijbewijs;
  • Nederlandstalig;
  • Engels;
  • Minimum basiskennis van het Frans

— Version FR

Soft-Skills indispensables :

  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
  • Être souriant.e et plein.e d’énergie ;
  • Faire preuve d’autonomie tout en étant un teamplayer ;
  • Être pro-actif.ve et savoir prendre des initiatives ;
  • Travailler de manière structurée ;
  • Être à l’aise dans les relations clients voire publiques ;
  • Aimer rouler à vélo est indispensable :)

Hard Skills :

  • Être diplômé.e d’un cursus en gestion de projet et/ou évènementiel ;
  • Avoir une expérience professionnelle en évènementiel ;
  • Avoir des compétences en stratégie est un plus ;
  • Avoir le permis B ;
  • Parler anglais ;
  • Parler néerlandais !

Pourquoi postuler ?

-- Version NL

Freddy met Curry is een dynamische start-up gebaseerd op oprechte waarden. Bij ons geen greenwashing, wij werken met als enig doel de eetgewoonten te veranderen (gezonde voeding op kantoor) en een eco-verantwoorde oplossing te bieden aan de werknemers (0-afval).

Er wordt naar iedereen geluisterd en strategische beslissingen worden als groep genomen. Dit gezegd zijnde, blijven efficiëntie en hard werken de sleutelwoorden. Het is noodzakelijk 's avonds of in het weekend te kunnen werken wanneer dat nodig is.

Werken in een start-up betekent veelzijdig zijn. Iedereen heeft zijn eigen rol, maar soms moet je je collega's helpen, naar een leverancier gaan, een bestelling ontvangen, klanten ontmoeten, een levering doen, enz.

En het is precies deze mix van verantwoordelijkheid / dynamiek / veelzijdigheid die ons elke dag weer motiveert.

-- Version FR

Freddy met Curry est une start-up dynamique basée sur des valeurs sincères. Chez nous pas de Greenwashing, nous travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture saine au bureau) et offrir une solution éco-responsable aux travailleurs (0-déchet).

Chez nous tout le monde est écouté pour les décisions stratégiques. Ceci étant dit, efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots. Il est nécessaire d’être capable de donner le coup de rein pour finir un projet à temps (travailler le soir ou le w-e).

Et nous attendons que tout le monde le fasse avec le sourire.

Travailler dans une start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison,…

Mais c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous motive chaque jour.

Déroulement des entretiens

-- Version NL

  • 30 minuten gesprek
  • Vergadering 1u30
  • Drankjes/na het werk met het hele team !

-- Version FR

  • Etape 1 : Envoi CV + LM
  • Etape 2 : Call de 20 minutes
  • Etape 3 : Rencontre d'1h30
  • Etape 4 : Verre/Afterwork avec l'équipe complète !

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Event Manager – NL

Ton CV* (pdf, doc, docx, jpg)
Ta lettre de motivation (pdf, doc, docx, jpg)
Questions bonus (facultatif):

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Nous te recontacterons dès que possible !