La Porte Verte

- Vers une société plus égalitaire -

Lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale ? Telle est la mission de La Porte Verte !

La Porte Verte est un centre social polyvalent créé en 1975 par les paroisses de Molenbeek. La Porte Verte a pour ambition d’améliorer la qualité de vie des habitants de la commune et de ses environs, ainsi que de favoriser l’insertion à travers différentes initiatives sociales et formes d’accompagnement aux personnes défavorisées : aide sociale et accueil, aide alimentaire, formation et intégration socio-éducative et culturelle, lutte contre le décrochage scolaire, accueil de la petite enfance…

La Porte Verte soulage la détresse de très nombreuses familles ou personnes isolées. Parmi les 6 services proposés par l’association, le Service Social a été le premier à voir le jour. L’un des axes principaux de ce dernier réside dans l’aide alimentaire qui se concrétise de deux manières : par le restaurant social, qui permet d’offrir aux personnes isolées et démunies un espace d’accueil chaleureux ainsi qu’un service de repas chauds à très bas prix, et par un centre de distribution de colis alimentaires.

Chez La Porte Verte, ils visent avant tout l’autonomie et l’émancipation des personnes. En plus du Service Social, une école de devoirs et un centre d’alphabétisation ont été créés afin de répondre à la demande de soutien scolaire et de cours de français de la part des habitants immigrés fréquentant le Service Social. Ils ont également ouvert une crèche accueillant les enfants de 0 à 3 ans.

En 47 ans d’engagement, La Porte Verte est devenue un acteur clé du développement communautaire local en vue d’une meilleure qualité de vie et d’insertion. Avec de nombreux projets en tête, La Porte Verte est à la recherche de nouveaux talents pour venir compléter leur équipe de plus de 50 employé.e.s ! Alors, prêt.e à rejoindre cette aventure humaine ?

Lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale
Centre d'aide polyvalent
1er restaurant social à Bruxelles
+ 11000 repas distribués en 2021

Coordinateur Aide Alimentaire

Molenbeek
CDI
ASAP

Descriptif du poste

Sens de la fonction

  • En appui de la direction, assurer le développement et la coordination des divers projets liés à l’aide alimentaire portés par plusieurs services : restaurant social, potager collectif, distribution de colis d’aide alimentaire, distribution de repas gratuits en lien avec un réseau d’associations partenaires ;
  • Développer un réseau pour un droit à l’alimentation de qualité pour tous ;

Missions et tâches

  • Coordonner les actions d’aide alimentaire mises en œuvre au travers du restaurant social, de la distribution de colis, du potager collectif, de la mise à disposition de repas pour des associations partenaires ;
  • Assurer la responsabilité du pôle « aide alimentaire » de l’association ;
  • Développer, avec la direction, les responsables de service, des activité ou projets, une vision stratégique du pôle « aide alimentaire » ;
  • Veiller, avec les responsables de service, au respect des dispositions applicables ( FEAD, AFSCA…) ;
  • Accompagner les différents projets ;
  • Accompagner les acteurs de ces projets ;
  • Assurer l’organisation régulière de réunions des acteurs internes concernés par l’aide alimentaire ;
  • Assurer une veille de l’évolution du secteur, participer activement à son évolution avec d’autres ;
  • Faire connaître les différents projets et développer le réseau local ;
  • Représenter et promouvoir l’association dans les réseaux d’aide alimentaire ;
  • Développer de nouveaux projets pour répondre aux besoins ;
  • Assurer une représentation auprès de notre fédération.

Profil recherché

  • Titulaire d’un bachelier ou d’un master en lien avec la fonction ;
  • Polyvalence, sens des responsabilités ;
  • Goût pour l’innovation sociale, les rencontres ;
  • Capacité à nouer des contacts et prendre la parole, à rendre compte des projets menés ;
  • Facilité de communication (interne et externe) ;
  • La connaissance du néerlandais est un atout.

Pourquoi postuler ?

  • Un job qui a du sens à fort impact social, avec de nombreux projets innovants ;
  • Une équipe dynamique dans un environnement multiculturel et stimulant ;
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • Rémunérations en lien avec la fonction, telles que prévues au plan sectoriel (CP 330.02).

Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Envoi du CV
  • Étape 2 : Call avec le responsable
  • Étape 3 : C'est parti !!

Les candidatures sont à introduire d’ici le 29 août 2022.  Les personnes retenues pour un premier rendez-vous seront contactées au plus tard la semaine qui suit la clôture.

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Coordinateur Aide Alimentaire

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Questions bonus (facultatif):

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