Le groupement des chefs d’entreprise

- Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin -

Le groupement des chefs d’entreprise

L’asbl “Le groupement des chefs d’entreprise” est un réseau unique de chefs d’entreprise qui progressent par l’entraide !

Actif depuis 2007 en Belgique (asbl créée en 1974 au Québec), l’asbl réunit plus de 180 chefs d’entreprise (propriétaires de PME comptant plus de 10 employés) afin de les accompagner dans chacune des étapes de leur parcours d’entrepreneur et dans les différents stades de développement de leur entreprise.

Leur mission : Réunir des chefs de PME et leurs relèves afin qu’ils progressent par l’entraide.

Le Groupement propose aux entrepreneurs propriétaires de briser leur solitude. Au programme: challenges, authenticité, convivialité, discussions, partenariats… Ouvrir ensemble le champs des possibles et donner du choix par rapport à un projet, une problématique, une stratégie, etc…, par le biais de l’intelligence collective aident à cheminer dans la réflexion et prendre des décisions.

Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin !

Play Video
Intelligence collective
Impact entrepreneurial
Entraide & partage
+ de 180 membres

Business Développeur & Facilitateur (Coach)

Wallonie
CDI
Sept. 2021
Logo le groupement des chefs d'entreprise

Descriptif du poste

Contribuer à la progression des chefs d’entreprise de Wallonie, cela vous parle?

Le Groupement des chefs d’entreprise a pour mission d’accompagner les entrepreneurs dans leur rôle de leader et leurs défis, en ayant un impact concret sur leur évolution personnelle et professionnelle. Au Groupement des chefs d’entreprise, ils donnent aux entrepreneurs les outils pour participer à la création d’un monde meilleur.

Travailler au Groupement des chefs d’entreprise en Wallonie c’est : 

Être facilitateur(trice) :

  • Organiser et animer des rencontres de clubs, groupes de 8 à 10 chefs d’entreprise, autour de thématiques ciblées (croissance, ressources humaines, transmission d’entreprise, etc.).
  • Accompagner la progression des membres par la maîtrise de méthodes d’animation reconnues. NB : Un programme interne de formation a été mis sur pied pour favoriser l’apprentissage de la profession et le développement de compétences.
  • Être garant de la dynamique de groupe et faciliter le partage d’expériences et l’entraide afin que les membres progressent selon leurs défis et leurs besoins.

Être Business Developpeur :

  • Faire connaître le Groupement aux chefs d’entreprise qui en ont besoin (notoriété).
  • Rencontrer de nouveaux chefs d’entreprise afin d’augmenter le nombre de membres de l’organisation et contribuer à sa croissance (compléter les clubs existants et en créer de nouveaux).
  • Avoir une bonne compréhension des défis, besoins et profils des entrepreneurs et des clubs afin de connecter le bon membre au bon club.

Ce poste vous correspond si vous :

  • Aimez les entrepreneurs et respectez leur mission;
  • Avez du leadership, mais aimez avant tout contribuer à la réussite de l’autre;
  • Avez une excellente écoute active (verbale et non verbale) et une soif d’apprendre naturelle;
  • Faites preuve d’intelligence émotionnelle et d’éthique.

Profil recherché

Compétences recherchées :

  • Détenir une expérience pertinente en animation, coaching de groupes, codéveloppement et/ou dans le monde des services.
  • Comprendre le monde des PME, le métier d’entrepreneur et le contexte économique actuel.
  • Faire preuve d’écoute active, d’empathie, de leadership et d’éthique
  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié : administration, psychologie, ressources humaines ou autre discipline en lien avec le poste.
Pourquoi postuler ?
  • Package salarial compétitif
  • Une organisation au management participatif : vous pourrez contribuer à son développement et son rayonnement.
  • Vous aurez la liberté de travailler à Bruxelles, en Wallonie et/ou dans les bureaux principaux à Flémalle (région de Liège).
  • Une fonction variée et riche : vous rencontrerez, animerez et accompagnerez des chefs d’entreprise ouverts aux challenges et à la progression.
  • L’occasion de développer ses connaissances en entrepreneuriat et d'accompagner des propriétaires d'entreprises aux profils très variés ainsi que d'avoir un impact sur leur évolution
  • Une opportunité de développement personnel et de déplacements au Québec.
Déroulement des entretiens
  • Etape 1: Envoi du CV et d'une lettre de motivation
  • Etape 2: Entretien pour faire connaissance
  • Etape 3: Test
  • Etape 4: Rencontre avec les équipes
  • Etape 5: Let's start!

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Business Développeur & Facilitateur (Coach)

Ton CV* (pdf, doc, docx, jpg)
Ta lettre de motivation (pdf, doc, docx, jpg)
Questions bonus (facultatif):

Ta candidature a bien été envoyée 🚀

Tu recevras dans les minutes qui suivent un email de confirmation.
(N’hésite pas à vérifier dans tes spam).

Nous te recontacterons dès que possible !