Freddy Met Curry

- Lunchs zéro-déchet -

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet.

Ils proposent une gamme complète de produits food/drinks, allant du lunch au dessert en passant par les fruits secs et crackers pour l’afterwork.

Pour la première fois, des acteurs belges se regroupent sous forme de coopérative pour proposer de quoi boire et manger sur le lieu du travail. Chez Freddy met Curry, chaque producteur respecte une charte de valeur : local, 0-déchet et sain. Oui, des snacks jusqu’aux lunchs, tout est 0-déchet grâce à des bocaux consignés !

Leur objectif ? Nourrir de bons produits les employés belges tout en aidant les producteurs locaux à se développer !

Freddy met curry est une jeune entreprise et cela veut dire énormément de liberté pour ses travailleurs. Chaque avis est écouté et pris en compte. Toute initiative est fortement encouragée et si vous faites vos preuves ils vous donneront rapidement des responsabilités.

Comme vous l’avez compris, “Freddy Met Curry” est un clin d’oeil à la légende “Freddy Mercury”. Pour l’anecdote, ils ont trouvé ce nom lors d’une soirée brainstorming entre amis !

Alimentation saine & locale
Equipe jeune & dynamique
Lauréat BeCircular
Une distribution locale en vélo

Associé – Responsable Marketing

Bruxelles
CDI
ASAP
Meet My Job x Freddy Met Curry

Descriptif du poste

Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro déchet. Travaillant uniquement en livraison, la place du marketing est centrale dans notre projet car c’est notre vitrine et notre axe commercial principal.

Ta mission sera de développer les contenus de communication interne et externe de l’entreprise avec humour et professionnalisme.

Campagnes marketing, création de contenu, gestion des réseaux,… les tâches sont variées et consistent autant à de la création qu’à de la réflexion stratégique :

  • Développer une stratégie de marketing et vente B2B ;
  • Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
  • Analyser les résultats des actions de communication et leur impact ;
  • Rédiger des supports de communication (catalogue de vente, présentations mais aussi Google et Facebook Ads…) ;
  • Gérer de manière dynamique le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…) et diffuser l’information de manière adaptée et vulgarisée ;
  • Élaborer les communiqués de presse et gérer la relation média (PR) ;
  • Être en contact fréquent avec nos partenaires et clients ;

Une capacité de travail en équipe est primordiale et une connaissance du néerlandais est un plus.

Profil recherché

Soft-Skills :

  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
  • Être souriant.e et plein d’énergie ;
  • Faire preuve d’autonomie tout en étant un teamplayer ;
  • Être pro-actif.ve et savoir prendre des initiatives ;
  • Travailler de manière structurée ;
  • Être à l’aise en public et aimer le contact client.
  • Être créatif.ve et capable de créer du contenu qui sort de l’ordinaire.
  • Parler néerlandais est un plus ;
  • Aimer rouler à vélo est indispensable !

Hard Skills :

  • Être diplômé.e d’un cursus en communication et marketing ;
  • Avoir une expérience professionnelle en campagnes marketing ;
  • Avoir eu l’occasion de développer ses compétences en gestion de projets.
  • À l’aise avec la suite Adobe ;
  • Gestion des réseaux – Instagram, Linkedin, Facebook ;
  • Google Analytics/ Tag manager ;
  • Disposer d’une bonne orthographe et capacité rédactionnelle, relationnelle et communicationnelle ;
  • Maîtriser la gestion d’un site internet, mise en page, graphisme et traitement d’image (nous travaillons avec Elementor + ODOO eshop).

Pourquoi postuler ?

Freddy met Curry est une start-up dynamique basée sur des valeurs sincères. Chez nous pas de Greenwashing, nous travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture saine au bureau) et offrir une solution éco-responsable aux travailleurs (0-déchet).

Le partenariat que nous avons créé avec nos fournisseurs est fort et nous avons entamé un accompagnement pour passer en coopérative.

Chez nous tout le monde est écouté pour les décisions stratégiques. Ceci étant dit, efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots. Il est nécessaire d’être capable de donner le coup de rein pour finir un projet à temps (travailler le soir ou le w-e).

Et nous attendons que tout le monde le fasse avec le sourire.

Travailler dans une start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison,…

Mais c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous motive chaque jour.

Le terme « associé » veut bien dire que nous souhaitons donner des parts à cette personne. (en plus d’un salaire CDI)

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Envoi du CV + LM
  • Etape 2 : Call de 20 minutes
  • Etape 3 : Rencontre d'1h30
  • Etape 4 : Verre/Afterwork avec l'équipe complète !

Prêt à relever un nouveau défi ? 🚀

Associé – Responsable Marketing

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Ta lettre de motivation (pdf, doc, docx, jpg)
Questions bonus (facultatif):

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Nous te recontacterons dès que possible !