Supply Chain Manager

Nous recherchons un·e responsable de chaîne d’approvisionnement qui viendra renforcer notre équipe de production et logistique. Vos responsabilités seront les suivantes :

1/ Responsable des achats et de la relation avec nos fournisseurs

• Demandes d’offres et commandes de composants.

• Recherche de nouveaux fournisseurs, sourcing de composants techniques.

• Optimisation des coûts de commande, négociations des prix et des délais de paiement.

• Contrôle de la qualité des composants reçus, gestion des litiges avec les fournisseurs.

2/ Gestion des stocks et planification

• Responsable des approvisionnements selon les prévisions de vente, les commandes clients et les besoins de la production.

• Gestion d’inventaire et optimisation financière du stock.

3/ Gestion complète de l’ERP et des données liées à la chaîne d’approvisionnement 

• Responsable de l'encodage et du suivi des mouvements de stock dans l'ERP.

• Audit récurrent de la qualité des données (délais, coûts, mouvements de stock, etc.).

• Encodage des nouveaux produits, composants et BOMs.

• Reporting mensuel à présenter à l’équipe (KPIs définis au préalable).

Notre équipe est jeune - avec un âge médian de 32 ans - et nous avons une culture de travail très engagée mais flexible. Nous sommes une équipe de personnes curieuses et créatives, dotées de bonnes capacités de communication.

Nous recherchons une personne qui possède les compétences suivantes :

• Au moins 3 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement - idéalement dans un domaine technique ou technologique.

• Bonne connaissance dans la gestion d'un ERP, la connaissance du logiciel Odoo est un plus.

• Personne organisée, rigoureuse, ayant un très bon sens du contact.

• Personne très motivée, prête à s'impliquer dans une entreprise passionnante et en pleine croissance.

• Intérêt marqué pour les machines et la fabrication, et volonté d’acquérir des connaissances techniques liées à notre activité.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), le néerlandais est un plus.

La diversité est essentielle pour rendre la technologie et la société plus ouvertes, équitables et inclusives. C'est pourquoi nous encourageons les candidats de toutes origines culturelles, de tous genres et de toutes capacités à postuler. Si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Certaines qualités ne peuvent être résumées en quelques points sur un CV.

1. Appel d’introduction avec l'un des membres fondateurs de l'entreprise.

2. Entretien in situ, avec cas d’usage et rencontre d'un deuxième membre de l'équipe.